Formulario de evaluación del empleado

Nombre *

Cargo *

Evaluación por periodo *

Fecha de la revisión *

Evaluador *


Objetivos *

Resultados *

Comentarios adicionales


Asunto *

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Habilidad para lidiar con una multidisciplinariedad del equipo
Entusiasmo e implicación en los proyectos/asignaciones
Cumplimiento de la normativa y los procesos internos (finalización partes de horas, etc)
Espíritu de equipo: habilidad para trabajar eficazmente con compañeros, gestionando los conflictos con diplomacia.
Iniciativa y autonomía
Habilidad para seguir y completar el trabajo tal como se ha indicado
Toma de decisiones
Compromiso con el cliente
Habilidades de comunicación (escritas y verbales): claridad, concisión, exactitud
Habilidades técnicas relativas a los requisitos de trabajo
Mente analítica y sintética
Puntualidad y registro de asistencia
Adaptabilidad: Habilidad para adaptarse a los cambios organizacionales mientras se mantiene la eficiencia
Actitud de creatividad y visión de futuro
Gestión del tiempo: los proyectos/tareas se completan en tiempo.

Sólo supervisores

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Resultados de la encuesta de abajo hacia arriba y acciones de mitigación para hacer frente a los problemas técnicos, organizativos, estructurales y/o relacionales.
Delegación: Habilidad para asignar eficientemente tareas a otra gente
Liderazgo: crear y motivar un entorno de trabajo desafiante alineado con la estrategia de la compañía
Liderazgo: apoyar a los subordinados en su crecimiento profesional
Habilidad para gestionar los recursos planificados, riesgos, presupuestos y fechas límite

Objetivos de desarrollo profesional

Objetivos de rendimiento personal

Objetivos de proyecto


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